Tarifvertrag mta öffentlicher dienst
In diesem Bericht, dem größten seiner Art, der jemals durchgeführt wurde, werden 7.110 Patrouillenranger des öffentlichen Sektors an Hunderten von Standorten in 28 Ländern befragt. Die IAO trug dazu bei, die Erhebung zu erarbeiten und die Ergebnisse zu analysieren, insbesondere in Bezug auf die Anwendung der einschlägigen IAO-Übereinkommen. MTA-Rentner haben Anspruch auf medizinische Leistungen, einschließlich Prämienzahlungen für einen Medicare-Zusatzplan. Diese Leistungen können durch Tarifverträge geändert werden. Andere staatliche Ruheständler tragen zwischen 12 und 16 Prozent der individuellen Deckungsprämien und 27 Prozent und 31 Prozent der abhängigen Deckungsprämien auf der Grundlage der letzten Beamtenstufe des Rentners bei. Die Anwendung dieser Aktien auf die Anzahl der MTA-Rentner, die Rentenleistungen beziehen, würde dem MTA schätzungsweise 136 Millionen bis 165 Millionen US-Dollar im Jahr 2019 einsparen.19 Assemb. Judy Griffin (D-Rockville Centre) forderte zwar eine bessere Kommunikation von beiden Seiten, forderte aber die Öffentlichkeit zu einem besseren Verständnis und einer besseren Wertschätzung der LIRR-Arbeiter auf. Die Gewerkschaftsführer haben sich auch über mangelnde Kommunikation mit dem oberen LIRR-Management beklagt, das sich ihrer Stimme auf Außenstehende – einschließlich Berater – stützte, anstatt die Arbeitnehmer um Beiträge bei der Förderung wichtiger Initiativen wie des laufenden LIRR Forward-Plans zur Verbesserung des Eisenbahnverkehrs zu bitten. Darüber hinaus hat das Lohnwachstum der vertretenen Arbeitskräfte des MTA in den letzten 15 Jahren andere Beschäftigte im öffentlichen Sektor übertroffen. Seit Juni 2005 sind die TWU-Lohnsätze um 40 Prozent gestiegen, mehr als die Uniformed Sanitationmen es Association (USA), die alle Sanitärarbeiter in New York City (37,4 Prozent), den District Council 37 (DC 37) vertritt, der Angestellte, Büroangestellte und Berufstätige der Stadt vertritt (36,8 Prozent), und Staatsbedienstete, einschließlich derer, die von der Civil Service Employees Association (CSEA), der New York State Public Employees Federation (PEF) vertreten werden. , und die New York State Police Benevolent Association, die State Troopers vertritt (29,3 Prozent).7 (siehe Abbildung 1.) Die einzige ausgewählte Verhandlungseinheit, die das TWU-Lohnwachstum in diesem Zeitraum anpasst oder übertrifft, ist die New York City Police Benevolent Association (PBA), die Polizeibeamte in New York City vertritt, die im August 2016 ein kumulatives Lohnwachstum von 40 Prozent ausgehandelt hatte und ab Januar 2019 ein kumulatives Lohnwachstum von 46 Prozent erlebt hätte, wenn der derzeit ausgelaufene Vertrag dem Tarifmuster der Stadt folgte.8 Die 42-seitige “Abschnitt 6-Mitteilung” der MTA als Teil der formellen Aufnahme von Tarifverhandlungen mit ihren 10 LIRR-Gewerkschaften schlägt zahlreiche Änderungen der Lohnstrukturen, Leistungen und Arbeitsregelungen der Arbeitnehmer vor.